原標題：

　　“百萬英才匯南粵”暨“校園惠州日”走進中國科學技術大學

　　選擇大灣區 逐夢在惠州

　　來惠州，讓才華被看見；到灣區，許未來無極限。4月19日上午，“百萬英才匯南粵”暨惠州市2026年十萬人才大招引專項行動“校園惠州日”走進中國科學技術大學，活動通過城市推介、專場招聘及交流對接等形式，向廣大英才發出盛情邀約：選擇大灣區，逐夢在惠州，成就理想抱負、書寫精彩人生！

中國科學技術大學專場招聘現場。惠州日報記者楊建業 肖泓 攝

　　宣傳推介

　　5位中科大學子成為“惠州校園引才大使”

　　惠州是粵港澳大灣區的東部門戶樞紐，也是廣東最具發展潛力的城市。過去五年，惠州的GDP、工業、消費、進出口等主要經濟指標年均增速均位居全省第一。當前，惠州正錨定“萬億GDP、千萬人口”的核心目標加速奔跑，這座城市既有煙火氣的溫暖，更有逐夢的廣闊舞臺。

　　在城市推介會上，現場播放了惠州人才宣傳片，用人單位代表等分享了企業與這座城市雙向奔赴、共同成長的故事。

　　“我1991年大學畢業后就來到惠州，在這里生活工作了35年，惠州是一個好地方，我發自內心熱愛這里。”惠州市德賽西威汽車電子股份有限公司執行副總裁段擁政在發言中分享在惠州的工作生活經歷，認為惠州山清水秀、人杰地靈，產業集聚、營商環境優良，是宜居宜業、創新創業的熱土，培育了TCL、德賽、億緯鋰能等一大批優秀企業及優秀企業家，實現了產業發展與人才發展的同頻共振、相生相長，“在惠州，事業可以大展宏圖，生活可以匯聚美好。”

　　中國科學院近代物理研究所黨委書記、副所長胡正國介紹了依托國家重大科技基礎設施建設惠州國際核科學研究中心的進展、科研方向、成果轉化和人才需求，并代表中國科學院近代物理研究所和先進能源科學與技術廣東省實驗室（東江實驗室）向廣大青年學子發出邀約：選擇惠州，投身科技創新，鑄國之重器，建美好灣區。

　　“此次‘校園惠州日’專場推介會，讓我深切感受到惠州這座城市強勁的發展態勢與求賢若渴的誠意。這既是惠州市委市政府廣納天下英才的‘求賢令’，更是中科大學子走出實驗室、投身粵港澳大灣區建設的‘邀請函’。”中國科學技術大學黨委常委、副校長傅堯在致辭中表示，作為廣東第五個“萬億工業大市”，惠州已構建起蓬勃發展的現代產業體系，配套出臺全方位人才政策保障，同時坐擁優越宜居的生活環境，為廣大青年人才創新創業、安心發展提供了堅實支撐，也為校地雙方在科技成果轉化、人才聯合培養等方面深化合作提供了廣闊前景。

　　活動現場，5位中國科學技術大學惠州籍在校學子獲頒“惠州校園引才大使”證書，他們將通過講好惠州故事，傳遞中科大聲音，成為連接中科大與惠州的橋梁。

　　“能夠以惠州校園引才大使的身份，將我的家鄉與母校緊密連接起來，我深感自豪。”中國科學技術大學地球物理學專業碩士研究生二年級學生許思婕表示，這份榮譽的背后是一份沉甸甸的責任，未來她將用最真實感受和體驗，向中科大的同學們講述惠州的美好、潛力、發展路徑與廣闊未來，“希望通過我的努力，讓更多同學了解惠州、愛上惠州。”未來，她也希望能夠回到惠州，用自己所學為惠州建設貢獻力量。

　　專場招聘

　　32家用人單位拋出“橄欖枝”，最高年薪70萬

　　城市推介會結束后，現場隨即進入招聘對接環節。惠州32家用人單位帶來600多個崗位，部分崗位年薪高達70萬元，吸引中國科學技術大學眾多學子前來交流咨詢，現場氣氛熱烈。

　　中國科學技術大學物理學博士研究生張華朋，雖然已經手握幾份offer，但他仍到現場尋找更加合適的平臺。“我希望能從事與本專業相關的研究和學術類工作。”張華朋說，通過現場的城市推介，他了解到惠州是一座包容性很強的城市，比較適合年輕人就業創業。現場有不少崗位與他的專業方向契合，他也向幾家單位投遞了簡歷，期待有機會到惠州發展。

　　“本次對接活動效果明顯，前來咨詢的博士人數不少，且研究方向與企業需求匹配度較高，針對收到的簡歷，將帶回公司與研究院深入研討篩選。”欣旺達電子股份有限公司用工管理經理曹洋介紹，今年公司已成功引進2名中科大博士投身電池研發前沿領域，但目前正極材料、負極材料、流體力學等方向的高級工程師崗位仍有缺口，最高年薪可達70萬元。作為引才的延伸動作，曹洋更著眼于長效機制的建立：“我們希望借此契機，與中科大對口材料系建立更深入的合作，為后續招引優秀人才打好基礎。”

　　東江實驗室目前已建成11個重大科研平臺，深度參與國家重大科技攻關，對博士研究生的渴求不言而喻。東江實驗室招聘負責人黃先生介紹，實驗室的人才需求與中科大專業設置高度契合，現場已收到6份匹配度較高的簡歷，“效果不錯”。他認為，惠州走進校園開展推介招聘，不僅為供需雙方搭建了精準對接的橋梁，更通過展示產業布局、城市文化與發展潛力，幫助求職者全面認識惠州、科學規劃職業。“這樣最終選擇惠州的人才，更有穩定性，也能真正在惠州扎根發展。”

　　精準對接

　　設博士博士后專區，用人單位與高層次人才高效對接

　　活動現場專門設立“惠州博士博士后專區”，廣東利元亨智能裝備股份有限公司、東江實驗室、惠州市中心人民醫院等多家重點企事業單位集中設點，推出“領導直接發offer”引才模式，搭建高層次人才與用人單位高效對接的橋梁。

　　惠州市中心人民醫院聚焦骨外科學、腫瘤學、重離子醫學等重點方向招聘博士后，直接進入醫院科研中心開展專項研究。最高55萬年薪，還有科研啟動經費、住房補貼和科研成果獎勵等豐厚的福利待遇，吸引不少求職者駐足咨詢、深入洽談。

　　“通過推介會和與用人單位交流，我感覺到惠州是一座發展潛力巨大、充滿機遇的城市，人才就業機會挺多，薪資待遇也令人心動。”中國科學技術大學生物學在讀博士劉京京說，畢業后會考慮到惠州就業。

　　“現場推介效果很不錯，已有不少高層次人才表達了來惠工作的意向。”惠州市中心人民醫院黨委委員、副院長熊海林表示，為吸引并留住優秀高層次人才，醫院建立了專門的人才培養機制，推出極具競爭力的待遇保障體系，希望通過本次推介會，吸納一批優秀的高層次人才提升醫院學科平臺能級，為惠州乃至華南地區群眾提供更優質的醫療服務。

　　“我們唯才是用，有能力就給舞臺。”在廣東利元亨智能裝備股份有限公司博士后科研工作站對接點位前，該公司質量中心總監張贛波與前來咨詢的碩博研究生展開了深入交流。張贛波本人為工學博士，2023年進站，今年1月出站后即出任現職。現場，他結合自身在惠州的成長軌跡，為學子們提供了鮮活的職業參考。

　　在向張贛波詳細咨詢了企業產品開發流程、福利待遇、發展前景等問題后，中國科學技術大學電子信息專業碩士研究生二年級學生王昊超直言“收獲滿滿”。“我感覺惠州是個很重視人才的地方，政策福利好，人文關懷也好。”王昊超表示，未來計劃到廣東發展，而此次交流則讓她將惠州列為心儀之選。

　　惠州日報記者香金群 駱國紅