居民主動參與暑期輔導(dǎo)志愿服務(wù)。
清晨6時30分,廈深高鐵惠陽站前已排起長龍,從惠陽各小區(qū)出門的上班族行色匆匆奔赴深圳,傍晚又循著同一班列車返回惠陽家中。高頻次的雙城流動,在激活區(qū)域經(jīng)濟(jì)的同時,也讓社區(qū)生態(tài)悄然改變——鄰里從“熟稔”滑向“陌生”,公共參與意愿走低,社區(qū)認(rèn)同感日漸稀薄。
針對這一治理痛點,惠陽區(qū)政協(xié)委員黃俊清深入調(diào)研后,提交了《關(guān)于試點推廣創(chuàng)建“熟人社會”的建議》提案,提出以“善治家園”為核心,錨定“服務(wù)好、鄰里親、活動多、安居樂”的新型現(xiàn)代小區(qū)目標(biāo),整合物業(yè)、業(yè)主、社會組織等多元力量,從源頭化解矛盾、重建信任,打造守望相助的“熟人社區(qū)”。該提案被列為惠陽區(qū)政協(xié)的重點提案,并撥付30萬元專項辦理資金,以此為撬點,激發(fā)了5個試點小區(qū)的治理活力。
黨建統(tǒng)攬全局
5個小區(qū)先行試點,黨組織成小區(qū)治理“主心骨”
物業(yè)領(lǐng)域糾紛涵蓋服務(wù)履職、房屋質(zhì)量、費用爭議、消防安全等方方面面,物業(yè)與業(yè)主信任裂痕不斷加深,大量消耗基層治理精力。惠陽區(qū)委社會工作部牽頭啟動提案落地,啟動“黨建引領(lǐng)·善治家園”惠陽區(qū)推進(jìn)居民小區(qū)治理現(xiàn)代化試點項目。
“前期進(jìn)行了小區(qū)畫像,摸清試點小區(qū)的情況,再針對性制定各小區(qū)的治理方案。”黃俊清介紹,試點按照“黨建引領(lǐng)、物業(yè)提質(zhì)、網(wǎng)格治理、多元共治、睦鄰服務(wù)”的治理路徑,著力塑造“與鄰為善,以鄰為伴”的現(xiàn)代化鄰里關(guān)系。聚焦構(gòu)建完整的小區(qū)治理組織架構(gòu)、建立健全聯(lián)席會議與議事協(xié)商制度、打通社區(qū)黨委與物業(yè)等多方聯(lián)動渠道等八大建設(shè)內(nèi)容。
最終,項目選取淡水新力睿園、惠景豪苑、天安星河廣場、雅居樂花園和秋長融創(chuàng)臻園5個小區(qū)作為先行試點,同時推進(jìn)秋長萬悅花園小區(qū)、鎮(zhèn)隆新力帝泊灣小區(qū)對標(biāo)學(xué)習(xí)創(chuàng)建,著力塑造“與鄰為善,以鄰為伴”的現(xiàn)代化鄰里關(guān)系。
2025年以來,惠陽區(qū)已在64個小區(qū)新建黨組織,全區(qū)359個小區(qū)中233個實現(xiàn)黨組織覆蓋。在試點小區(qū),社區(qū)黨組織牽頭,聯(lián)合黨支部、物業(yè)、業(yè)委會、社會組織及居民代表,定期會商停車管理、公共收益、維修資金使用等高頻問題,讓黨組織成為小區(qū)治理的“主心骨”,為后續(xù)精準(zhǔn)服務(wù)與多元共治筑牢根基。
清單靶向施策
三張清單摸清家底,社工提供精準(zhǔn)服務(wù)
項目啟動后,惠陽區(qū)舒芯社會工作服務(wù)中心進(jìn)駐5個試點小區(qū)。社工深入樓棟、走進(jìn)家庭,通過入戶走訪、座談交流、問卷調(diào)查等方式,全面摸排治理痛點、堵點和難點,系統(tǒng)梳理出問題清單、資源清單、服務(wù)清單“三張清單”,讓基層治理從粗放走向精準(zhǔn)。
聚焦安全隱患、衛(wèi)生死角、設(shè)施損壞、鄰里糾紛等突出問題,社工逐項登記造冊。惠景豪苑部分樓棟水泵房長期積水、低樓層噴淋水管滲漏嚴(yán)重;雅居樂花園公共設(shè)施管護(hù)不到位、綠化帶損毀、停車位規(guī)劃不合理等問題被一一梳理出來。一份份問題清單,讓基層治理有了精準(zhǔn)靶向。
社工同步摸排小區(qū)內(nèi)外可用資源——公共用房、架空層等閑置空間,以及黨務(wù)、法律、醫(yī)療、教育及文藝特長的居民等能人資源。在惠景豪苑,在讀碩士生鄭雅琦暑期在家,經(jīng)溝通后主動參與社區(qū)暑期輔導(dǎo)班,協(xié)助社工為孩子提供假期輔導(dǎo)。“有了人、有了場地、有了意愿,服務(wù)就能活起來。”舒芯社工服務(wù)中心負(fù)責(zé)人張惠蓮說。
在問題與資源清單基礎(chǔ)上,社工精準(zhǔn)匹配需求與資源,制定服務(wù)清單,明確“誰來服務(wù)、服務(wù)什么、怎么服務(wù)”。從定期義診義剪、普法宣傳,到探訪獨居老人、暑期托管,再到矛盾糾紛調(diào)解,每一項服務(wù)都對應(yīng)具體問題、匹配具體資源、落實具體責(zé)任,讓治理從“被動應(yīng)對”轉(zhuǎn)向“主動服務(wù)”。三張清單閉環(huán)運行,為試點小區(qū)繪制了清晰的“路線圖”和“施工圖”。
與此同時,項目著力構(gòu)建“挖掘—培育—聘任—服務(wù)”閉環(huán)機制,制定“小區(qū)能人挖掘培育清單”,分類建立能人庫;分類孵化書法、舞蹈、棋牌等興趣組織,推動小區(qū)組織從零散走向規(guī)范。積分激勵體系逐步鋪開——以服務(wù)換積分、積分兌獎勵,整合商戶資源拓展兌換場景。通過“陣地?fù)Q服務(wù)”“小生意+大公益”等模式,盤活活動中心、架空層等閑置空間,建設(shè)議事角、康養(yǎng)站、兒童游樂區(qū)等多元陣地,實現(xiàn)空間高效利用。
多元協(xié)同共治
鄰里活動常態(tài)化開展,居民主動投身治理
7月23日傍晚,雅居樂花園1棟水池廣場華燈初上、人聲鼎沸,“百姓歡樂舞臺”暨“煙火鄰里情 出彩雅居人”睦鄰活動在這里拉開帷幕。區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)師攤位前排起長隊,義診服務(wù)惠及百余名居民;區(qū)婦聯(lián)工作人員面對面宣講婦女權(quán)益保障法和未成年人保護(hù)法,將法律知識送進(jìn)千家萬戶。舞臺上,10支居民自治文藝隊伍輪番登臺,掌聲與歡笑聲此起彼伏。社區(qū)還對10名高考優(yōu)秀學(xué)子集中表彰,以榜樣力量涵養(yǎng)崇文重教、見賢思齊的社區(qū)風(fēng)尚。
“小區(qū)周邊醫(yī)療機構(gòu)不多,住戶來源分散、風(fēng)俗各異,矛盾不少。”張惠蓮介紹,這些正是從問題清單中梳理出的突出訴求。針對痛點,社工團(tuán)隊精心策劃活動,既把優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)送到家門口,又通過文藝展演增進(jìn)鄰里交流。73歲的居民趙春江感慨:“社工進(jìn)駐不久,就解決了文藝隊伍管理混亂等老問題,還引導(dǎo)居民加入志愿服務(wù)隊,大家心更齊了。”
這場集便民服務(wù)、文化展演、榜樣引領(lǐng)于一體的活動,正是“熟人社區(qū)”建設(shè)的生動注腳。此前,社區(qū)黨支部與社工團(tuán)隊圍繞“三張清單”做了大量鋪墊——從摸排需求到對接共建單位,從挖掘骨干到組織排練,每一項服務(wù)和節(jié)目都是清單從紙面走向現(xiàn)實的體現(xiàn)。
不久前“紅霞”臺風(fēng)過境,雅居樂、惠景豪苑等小區(qū)受災(zāi)明顯。災(zāi)后第一時間,舒芯社工、黨員骨干、志愿者組成專項隊伍,清運倒伏樹木、清理枯枝淤泥。值得一提的是,不少此前通過社區(qū)活動結(jié)識的居民主動加入志愿隊伍,鄰里間的信任與凝聚力在風(fēng)雨考驗中得到真實印證。
記者觀察
治理從“解決問題”轉(zhuǎn)向“凝聚共識”
惠陽區(qū)以提案辦理“小切口”,探索一條“提案驅(qū)動、黨建領(lǐng)航、社工賦能、居民參與”的基層治理新路徑,讓曾經(jīng)陌生的鄰里重新找回“熟人社會”的溫度。
曾經(jīng)疏離的鄰里開始互加微信、互通有無,過去無人問津的社區(qū)活動報名踴躍,以往矛盾頻發(fā)的物業(yè)關(guān)系逐步走向溝通協(xié)商。從黨組織覆蓋到社工專業(yè)介入,從“三張清單”摸清底數(shù)到多元共治激活內(nèi)力,30萬元提案辦理專項資金,撬動的不只是5個試點小區(qū)的治理活力,更是一次治理理念從“管住人”到“聚人心”的深刻轉(zhuǎn)變,治理重心從“解決問題”轉(zhuǎn)向“凝聚共識”。
據(jù)了解,項目試點周期為6至12個月,按照“典型引路、分步實施”原則,接下來,惠陽將定期評估創(chuàng)建成效,系統(tǒng)梳理試點小區(qū)在組織建設(shè)、議事協(xié)商、矛盾化解、志愿服務(wù)等方面的有效做法,及時形成可復(fù)制、可推廣的操作指引。全年分層分類落實治理培訓(xùn),先強化社區(qū)骨干的統(tǒng)籌能力,再優(yōu)化物業(yè)企業(yè)的服務(wù)水準(zhǔn),進(jìn)而筑牢居民自治隊伍的自管能力。同時,持續(xù)推動“三張清單”動態(tài)更新,積分激勵體系持續(xù)運轉(zhuǎn),能人挖掘培育機制常態(tài)運行,并以5個試點為藍(lán)本,有序向更多小區(qū)輸出治理經(jīng)驗。
當(dāng)雙城奔波中多了一份來自社區(qū)的牽掛,當(dāng)陌生鄰里間升起一縷守望相助的煙火氣,“黨建強、服務(wù)好、鄰里親、活動多、安居樂”的美好愿景,正成為這座城市最溫暖的底色。
本組文/圖 惠州日報記者許文昌