“百萬英才匯南粵”招聘會現場。 惠州日報記者楊建業 攝

　　人才是城市發展的第一資源，青年是城市未來的核心競爭力。

　　2025年春節后開工首日，廣東省高質量發展大會吹響“百萬英才匯南粵”號角，明確提出吸納100萬高校畢業生來粵就業創業。

　　惠州迅速行動，隨即開啟了密集而堅定的引才步伐。一年多來，這座灣區之城主動出擊，先后承辦多場省級N城聯動招聘、城市專場和校園引才活動。引才足跡遍及全國20余座城市、百余所高校，累計超萬家次企事業單位參與，釋放崗位近14萬個次。截至今年春季，累計吸引超13萬名各類人才來惠留惠就業創業，進一步夯實了惠州高質量發展的人才底座，彰顯了經濟大市挑大梁的責任擔當。

　　引才版圖持續擴容，不同場景靈活切換

　　2025年3月，廣州琶洲。首場“百萬英才匯南粵”招聘會現場，惠州21家優質企業攜1000多個崗位亮相，線上500家企業同步攬才，崗位需求超1.2萬個。

　　一個月后，武漢�；葜莳毩⒊修k春季首場N城聯動招聘會。5600平方米場館，設六大功能區242個展位。1.5萬余名求職者涌入，超4500人達成意向。

　　金秋10月，惠州聯合潮州再出發。奔赴湖北、河南兩省，走進武漢大學、華中科技大學、河南大學、鄭州大學等9所高校。7.88萬個次崗位，現場收到簡歷15260余份——中部高校的優質人才，被精準對接。

　　2026年，惠州繼續向外開拓。參與廣州春季省級大型招聘、湖北站、安徽站N城聯動，創新推出“校園惠州日”，走進中國科學技術大學等頂尖學府。引才觸角，直抵安徽科創高地。

　　一年多探索，引才模式日益豐富。綜合場館、重點高校、職業院�！�…不同場景靈活切換；本科、碩博、技能型人才……各類群體皆有覆蓋。大型活動與小型專場結合，省級行動與地方特色呼應。一張細密的引才網絡，已然織就。

　　精準對接產業需求，梯度崗位適配各類人才

　　惠州的誠意，藏在崗位匹配的每一個細節里。

　　堅持“產業引才、按需引才”。崗位設置嚴格對標全省20個戰略性產業集群、惠州“2+1”現代產業集群及13個重點細分領域。電子信息、智能制造、集成電路、新能源、新材料、量子信息、教育醫療、現代農業……產業需要什么，就招什么人才。

　　一年多來，全市累計參與招聘單位超3400家次，釋放優質崗位近14萬個次。同步配套大量實習崗位——就業與實習雙向賦能，應屆生和在校生各得其所。

　　學歷結構全層級覆蓋。2025年武漢站，釋放博士崗位4952個次、碩士崗位3236個次、本科崗位7983個次。鄂豫專場釋放博士崗位4399個次、碩士崗位5596個次、本科崗位68851個次。

　　2026年上半年推出碩博崗位5200個次、本科崗位18200個次、大專及技工類崗位4600個次，崗位結構持續優化。

　　針對不同高校學科優勢，惠州還實行定向投放。面向華中科大、合肥工大等工科強校，重點推送機械、電子、計算機、能源類崗位；對接中科大，布局前沿研發崗位；面向綜合類高校，吸納經管、外語、人文社科等職能人才。人崗適配，人盡其才。

　　薪酬體系同樣梯度分明。2025年武漢站，10萬元～20萬元年薪崗位5960個，20萬元～50萬元5966個，50萬元～100萬元400個，百萬年薪以上182個。鄂豫專場，8萬元～20萬元年薪占比85.6%，50萬元以上高薪崗位1308個次。

　　2026年上半年，年薪10萬元以上崗位超18800個，20萬元以上超3200個，50萬元至百萬年薪高端崗位150個。

　　高薪招攬頂尖人才，適中薪酬適配應屆生和技能人才，不同發展需求，皆能找到對應舞臺。

　　對接成果持續豐碩，留才生態暖心完善

　　常態化、精準化的引才活動，讓惠州的人才集聚效應持續放大。求職熱度、簡歷質量、意向簽約量，穩步攀升。

　　超3.87萬人次到場，收取簡歷超6萬份，萬余人次達成意向，還有不少人才現場簽約——數字背后，是實實在在的人才流入。

　　如何讓“意向”變“落地”？惠州堅持引才、留才、育才并舉。

　　針對高層次簽約人才，送上定制服務禮包；面向全體來惠畢業生，青年人才驛站免費住宿、公交免費、景點免費——“三免服務”落地即享，更有“五有三好”全維度政策包保駕護航。

　　政策兌現不含糊。截至2026年上半年，全市累計認定高層次人才10514人。博士后生活補貼、高校畢業生就業補貼、企業擴崗補助、見習補貼等足額發放。面向青年創業者，發放創業擔保貸款超2億元。真金白銀，實打實舉措，讓人才引得進、留得住、發展好。

　　以招聘為紐帶，校地合作也在升級。惠州市政府先后與武漢大學、中國地質大學（武漢）簽署戰略協議；2025年鄂豫專場現場簽訂7份校企合作協議；2026年上半年，市領導帶隊走訪華中科大、中科大、安徽大學，就科技成果轉化、聯合研發、平臺共建達成深度共識。

　　目前，惠州已與清華、北大、武大、中國地大等多所高校建立常態化實習合作機制。青年學子走進惠州，感知惠州——產業環境、城市風貌、發展前景，親眼所見，親身所感。這份認知與情感基礎，為日后扎根惠州埋下種子。

　　系統施策筑牢根基，引才路徑日趨成熟

　　亮眼的成績單，源于系統謀劃、精準施策。一套成熟的引才工作路徑，逐步成型。

　　高位統籌，壓實責任。惠州將引才列為全市重點任務，成立高效協同的“惠州專班”。市領導調度，多部門聯動，7個縣（區）全面參與，50余名精干力量全程推進。場地籌備、企業對接、宣傳推廣、學子服務——環環相扣，件件落實。

　　打破傳統招聘會模式，推行“人才嘉年華”。大型會場科學劃分招聘區、路演區、非遺文化區、科技互動區、美食品鑒區、便民服務區；配套直播帶崗、企業路演、簡歷診斷、職業妝造、自助打印等多元服務。校園專場則因地制宜優化布局。嶺南文化與惠州本土特色深度融合——非遺展示、民俗展演、城市宣傳，沉浸式推介讓青年學子從文化上認同惠州、向往惠州。

　　堅持“產業引才、按需引才”，嚴格篩選中國500強、科技領軍、專精特新、國企及事業單位等優質主體。結合高校學科優勢定向推送崗位，高端研發、工程技術、綜合管理、一線技能——分類匹配，精準高效。同時打通線上渠道，直播帶崗、遠程面試、線上投遞，打破時空限制，對接效率大幅提升。

　　全周期服務，打造近悅遠來的生態。政策上，足額兌現各類補貼、貸款；服務上，高層次人才一對一專屬服務，入職答疑、生活保障全程跟進、讓人才安心、安身、安業，沒有后顧之憂。

　　海納百川，有容乃大�；葜�，這座人文底蘊深厚、發展活力澎湃的城市，正以更開放的姿態、更優越的環境、更優質的服務，廣納天下英才。

　　隨著“百萬英才匯南粵”行動計劃深入實施，更多青年將選擇惠州、扎根惠州、奉獻惠州。與城市共同成長，彼此成就�；葜莞哔|量發展的新篇章，正由他們共同書寫。

　　惠州日報記者駱國紅 歐陽成